Esta é a última semana para inscrições no Programa de Trainees 2021 do Grupo Energisa. A empresa procura por jovens profissionais criativos, inovadores, com formação em diversas áreas, entre julho de 2018 e dezembro de 2020. As inscrições vão até este domingo, 04 de outubro, através do site https://jobs.kenoby.com/traineeenergisa .
“Hoje somos mais que uma empresa de distribuição de energia, somos uma plataforma de serviços energéticos, com atuação em diversos segmentos do setor. Por isso, procuramos profissionais recém formados em áreas não apenas ligadas à engenharia elétrica. Queremos futuros líderes com formações diversas como matemáticos, físicos, engenheiros agrônomos, ciências atuariais, economia e marketing”, comenta Antônio Negreiros, diretor de gente do Grupo Energisa.
O programa tem duração de nove meses e previsão para começar em janeiro do próximo ano. Um dos diferenciais do programa é que, após o período como trainee, o participante já é contratado para ingressar em uma das empresas do Grupo, que hoje atua em 11 estados (PB, MG, RJ, SE, MT, MS, TO, SP, PR, RO e AC), em diversas regiões do país.
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É importante que os candidatos tenham espírito de liderança e disponibilidade para mudanças de domicílio e viagens. “Essa é uma grande oportunidade de iniciar uma trajetória profissional de sucesso em uma empresa que é 5º maior em distribuição de energia elétrica”, pontua Negreiros.
O processo também oferece treinamentos técnicos e comportamentais, além de acompanhamento dos gestores e da equipe de recursos humanos, para mentoria e capacitações, que garantirão um futuro de sucesso na empresa. Os benefícios são compatíveis com o mercado de trabalho.
O Trainee Energisa existe desde 2000, e já contratou cerca de 130 jovens profissionais, muitos deles com postos de liderança na empresa, como o Yorkismar Mendonça, que hoje coordena uma equipe de mais de 220 pessoas. “O programa me fez crescer como profissional e trazer a visão de mercado para assumir o cargo que ocupo hoje. Todos os treinamentos e cursos que fizemos durante o processo têm objetivo de formar líderes e desenvolver nossas principais habilidades”, comenta.
Fonte: Assiscity
Créditos: Polêmica Paraíba
