Profissões de maior destaque em 2022 exigem especializações e habilidades comportamentais

LinkedIn apontou as 25 profissões que recrutarão mais pessoas

Examinando milhões de empregos iniciados por usuários do LinkedIn de janeiro de 2017 a julho de 2021 para calcular a taxa de crescimento para cada cargo, pesquisadores do LinkedIn Economic Graph observaram que os cargos envolvendo tecnologia estão em ascensão, mas a especialização na área é o principal requisito, exigindo nível de conhecimento bastante elevado.

A pesquisa encomendada pela própria plataforma social LinkedIn, voltada para network e mercado de trabalho, também apontou que as profissões com maiores expectativas de crescimento neste ano exigem especializações, como pós-graduação, e habilidades comportamentais, conforme a pesquisa.

Isso porque à medida que os trabalhos voltam a ser presenciais ou híbridos, as atividades estão ficando mais digitalizadas e, nesse cenário, a tendência é que as profissões de tecnologia tenham ainda maior destaque a curto prazo para garantir as medidas de segurança necessárias às empresas e aos colaboradores.

Assim, engenheiros de software, cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética e gestores de tráfego serão algumas das profissões com o maior número de vagas abertas ao longo de 2022, de acordo com a apuração. Dentre as cidades que terão as melhores oportunidades de emprego estão São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Porto Alegre.

Confira, a seguir, a lista divulgada pela pesquisa LinkedIn Economic Graph com os 25 empregos em alta para 2022:

1. Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia;
2. Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE);
3. Engenheiro(a) de dados;
4. Especialista em cibersegurança;
5. Representante de desenvolvimento de negócios;
6. Gestor(a) de tráfego;
7. Engenheiro(a) de machine learning;
8. Pesquisador(a) em experiência do usuário;
9. Cientista de dados;
10. Analista de desenvolvimento de sistemas;
11. Engenheiro(a) de robótica;
12. Desenvolvedor(a) Back-end;
13. Gerente de engajamento;
14. Gerente de equipe de produto;
15. Engenheiro de QA (Quality Assurance);
16. Consultor(a) de gestão de dados;
17. Líder de experiência do cliente;
18. Analista de design;
19. Analista de soluções;
20. Analista de gestão de risco;
21. Consultor(a) de design de produto;
22. Coordenador(a) de vendas internas;
23. Enfermeiro(a) intensivista;
24. Designer de conteúdo
25. Instrutor(a) de Agile.

Fonte: ASSESSORIA
Créditos: Polêmica Paraíba