PMJP celebra o Dia dos Professores com valorização e formação continuada de profissionais

“Uns dizem que é um dom, outros, que é uma missão, mas ser professora pra mim foi uma questão de escolha de vida”. É com orgulho que Aurinete Ferreira Gonçalves Filgueiras, professora de Educação Básica I, da Escola Municipal Professora Ana Cristina Rolim Machado Maria, fala de seu ofício. Ela foi uma dos 1.300 profissionais aprovados em 2014 no concurso da Prefeitura Municipal de João Pessoa (PMJP).

Todo mundo sabe que o futuro e o progresso de toda a sociedade têm como base a educação e o professor é peça fundamental nesse processo. A PMJP sabe e reconhece a importância desse profissional e para homenageá-los neste 15 de outubro, Dia do Professor, vem buscando valorizar e capacitar cada vez mais, dando condições para seu desenvolvimento e melhorando a qualidade da educação na Capital.

De acordo com o diretor de Gestão Curricular, da Secretaria de Educação e Cultura (Sedec) de João Pessoa, Gilberto Cruz de Araújo, “a Prefeitura reconhece a relevância dos profissionais da Educação enquanto agentes transformadores da sociedade. Nesse sentido, os investimentos na área de Educação estão voltados para a melhoria e valorização do magistério e são evidentes nas seguintes ações: formação continuada dos profissionais, apoio a projetos e programas e no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)”, afirmou.

Segundo dados da Diretoria de Gestão Curricular (DGC) em 2015 a PMJP investiu mais de R$ 23 milhões, sendo R$ 1.040.000,00 na formação de professores.  Já em reformas de escolas e Centros de Referência em Educação Infantil (Creis) o investimento foi de R$ 1.102.357,47 e para construção e ampliação de novas escolas e Creis foram investidos R$ 21.698.751,87.

Concursos – Em 2014 foi realizado o Concurso para o Magistério Municipal onde ao todo foram ofertadas 1.300 vagas, distribuídas em 1.000 vagas para professor da Educação Básica I e II, 200 vagas para Técnico de Nível Médio e 100 vagas para Especialista. Atualmente todos os candidatos aprovados e classificados já foram nomeados.

Valorização – Os professores da Rede Municipal de Ensino contam com incentivo financeiro como o Programa Escola Nota 10, que prevê e garante o 14º salário. Também dispõe dos benefícios regulamentados no PCCR, como progressão funcional vertical e horizontal além de 30% de produtividade para o exercício docente em sala de aula. O professor também pode se afastar para cursos de pós-graduação, seminários, congressos, entre outros, sem ter prejuízo nos vencimentos.

Capacitações – Por intermédio da Sedec e em parceria com diversas instituições públicas e privadas, foram oferecidos os seguintes cursos: Robótica Pedagógica, Mente Inovadora, Ciclos Restaurativos, Educação Para o Trânsito, Formação Continuada Para os Profissionais de Educação em todos os segmentos, Cordel em Sala de Aula, Um Por Todos, Todos Por Um.

Fonte: Ascom JP
Créditos: Hellen Nascimento